如预先录制的视频带有可点击按钮的

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即使其中一位老师生病了，培训仍在继续，而且找不到另一个人来代替他。有流行病吗？不用担心。所有培训现在都在线进行。我们节省了很多时间，我们的老师能够有效地利用它，例如，更多地关注那些需要它的参与者。 成为网络营销界的戈登·拉姆齐 我们相信 GetResponse 工具将成为这种情况下的可靠解决方案。我们自己的平台提供了我们所需的一切。我们开始规划和测试，最终制定了利用GetResponse平台进行远程培训的想法。

虽然我不是厨师，但这里有一个成功 工作职能邮件数据库 的秘诀： 教育材料例多条消息 2 个小登陆页面 几个自定义字段 几个片段 4 智能（且简单）的自动化流程 1 智能自动标签系统 1 项民意调查 下面我们将详细介绍如何在 GetResponse（我们每天用来帮助客户的平台）中自动化新员工培训。从这一刻起，亲爱的读者，您就成为了GetResponse的新员工，就好像您真正决定开始在GetResponse工作一样。

如何通过 6 个步骤使用 Getresponse 入职新员工 第1步：在登陆页面注册 在大多数情况下，客户和公司之间的关系始于注册。我们也不例外。在入职开始时，参与者在一个特殊的登陆页面上注册，要求他注明姓名、电子邮件地址和培训语言（我们用波兰语、英语和俄语进行培训）。 不知道成功登陆页面的秘诀是什么？在这里我们揭晓所有秘密。 GetResponse 培训下一部分的注册示例 第 2 步：自动化流程#1 – 内容分发 我们向在登陆页面注册的每个人发送教育材料。